Зачем Украина берет в плен своих собственных граждан

Киев готовит для Москвы очередную партию сторонников «русского мира»

Официальный Киев анонсировал проведения очередного этапа обмена пленными. По словам министра иностранных дел Украины Вадима Пристайко, процесс должен завершиться в течение нескольких дней. «Вы видите, что нам удалось обменять наших людей. В ближайшее время, я надеюсь, и это буквально на следующей неделе, мы планируем еще более масштабный обмен», — заявил глава украинского МИДа.

С кем конкретно Пристайко собирается меняться, до сих пор непонятно.

И Москва, и Донецк заявляют о том, что работа в этом направлении действительно ведется. Дмитрий Песков отказался озвучивать конкретные сроки, но выразил надежду на реализацию формулы «всех на всех»: «Это должно быть окончательной целью».

Правда, пресс-секретарь президента РФ забыл добавить, что эта формула прописана в Минских соглашениях (пункт 6: освобождение и обмен всех заложников и незаконно удерживаемых лиц на основе принципа «всех на всех»). Российская сторона не признает себя участником конфликта и является лишь гарантом выполнения «Минска-2». Поэтому не совсем понятно, почему ранее тот же Песков говорил, что процесс нужно продолжать «в соответствии с минскими договоренностями».

Сентябрьский обмен формально не имел к ним никакого отношения. Всеми организационными моментами в обеих странах занимались люди, которые не задействованы в переговорном процессе в Минске. Если уж речь зашла об обмене по принципу «всех на всех», то этот вопрос необходимо решать в рамках Трехсторонней контактной группы (ТКГ), в которой заседают представители Украины, ЛДНР и ОБСЕ.

Омбудсмен Донецкой республики Дарья Морозова подтвердила, что по линии ТКГ работа тоже ведется. И даже подчеркнула, что Россия здесь не при чем: «Этот обмен обсуждается между сторонами конфликта: Украиной, ДНР и ЛНР. Это все проходит в рамках «Минска».

Очевидно, вопрос заключается в том, с кем Киев договорится быстрее — с Москвой или с Донецком? И в России, и в Донбассе удерживаются лица, которых украинская сторона желает освободить. Но каждая «перемога» на этом участке дипломатического фронта ломает разработанную при Порошенко концепцию «российско-украинской войны».

Впервые она затрещала в конце 2017 года, когда состоялся обмен по формуле 233 на 73. Изначально планировалось, что на Донбасс вернутся 306 человек, в том числе 8 граждан Российской Федерации, но их в последний момент вычеркнули из списка. В итоге «неправильных» украинцев демонстративно обменяли на «правильных». Порошенко тогда заявил, что пленным россиянам он найдет лучшее применение — попытается обменять их на украинских политзаключенных, которые находятся на территории РФ. Только граждан «страны-агрессора» Петр Алексеевич насобирал всего чуть больше 15 человек. И это на четвертом году войны!

Количество пленных россиян, судя по публикациям в прессе, с тех пор менялась незначительно. 12 из них в результате сентябрьского обмена отправились домой. То есть «оккупантов» в застенках СБУ осталось совсем немного — куда меньше, чем обладателей украинских паспортов. В сущности, последних вообще нельзя выдавать России. 25-я статья Конституции гласит, что «гражданин Украины не может быть выдворен за пределы Украины либо выдан другому государству». Последний обмен пленными отчетливо содержит в себе признаки нарушения основного закона «незалежной».

Когда украинцев выдают ЛДНР, ситуация выглядит иначе.

По Конституции Донбасс находится не «за пределами Украины», а Донецкая и Луганская республики — не «другие государства». Но в Киеве эти юридические проволочки, видимо, никого не интересуют. Какая разница, куда выдавать собственных граждан? Их-то одинаково радушно принимают и в Донецке, и в Москве.

Одна проблема — далеко не все политзаключенные на Украине хотят участвовать в этом странном (если не сказать грубее) действе. Кирилл Вышинский, как известно, поначалу отказывался от участия в обмене пленными, поскольку считал целесообразным доказывать свою невиновность в судебном порядке. Но у главреда «РИА Новости — Украина» есть и второй российский паспорт, и возможность неплохо обосноваться в РФ. А что делать в чужой стране обычным украинцам, которые на новом месте столкнутся не только с отсутствием средств к существованию, но и с «прелестями» российского миграционного законодательства?

Нам известно, что несколько участников последнего обмена пленными сразу после прибытия в Россию перебрались в Донецк. Один из них признавался автору этих строк, что новое место жительства выбрал из соображений практического характера. В России на него распространяется пресловутая норма о 90-дневном пребывании в стране. Каждые три месяца человеку нужно возвращаться домой, но дома его обвиняют в государственной измене и работе на Генштаб Вооруженных сил РФ. Переезд в Донецк автоматически снимает эту проблему. Здесь обладатели украинских паспортов являются полноправными гражданами.

Со стороны это выглядит довольно странно: люди, выданные Киевом Москве, переезжают на территорию, которую Украина считает своей. Причем переезжают как раз потому, что в ДНР они чувствуют себя как дома.

Можно представить себе реакцию украинца, которого в СБУ хотят выдворить в чужую страну — то есть забрать у него жилье, семью, работу и т. д. Некоторых приходится «уговаривать».

По информации украинских СМИ, работа с подследственными активизировалась еще в преддверии обмена пленными в декабре 2017 года. Тогда спецслужбы принялись спешно пополнять «обменный фонд». «Страна.ua» цитировала одного из арестованных: «У эсбэушников явно не хватает подходящих кандидатур на обмен, поэтому уговаривают всех „террористов“ и „сепаратистов“ без разбора. А это, на минутку, более 300 заключенных по изоляторам Донецкой, Харьковской и Днепропетровской областей. Выдергивают якобы на проведение допросов или следственных действий, а вместо них проводят беседы. Причем в ход идут совершенно различные способы давления — от предложений условного приговора до угроз „влупить по полной программе“ в случае отказа».

Большинство в итоге соглашаются на участие в обмене. Свобода на новом месте — это, как ни крути, лучше, чем перспектива отсидеть 10−15 лет по политической статье.

Видимо, по этой отработанной схеме СБУ действует и при Зеленском. Слухи о новом обмене пленными начали циркулировать сразу после окончания предыдущего этапа. Все это время спецслужбы отбирают новых кандидатов на роль «террористов», которых можно «всучить» Москве и Донецку. По большому счету, эта работа ведется в режиме «нон-стоп», но сейчас она заметно активизировалась.

Вот лишь некоторые эпизоды, которые выдают новостные ленты по элементарным поисковым запросам.

В Донецкой области задержана женщина, которая с 2017 года передавала «боевикам» информацию разведывательного характера.

В Запорожье СБУ схватили бывшего сотрудника МВД, который осуществлял финансовые операции в интересах ЛНР.

В Луганской области задержали пограничника, воевавшего в батальоне ополчения «Призрак». Здесь же задержали «боевика», который в 2014 году взорвал мост между Северодонецком и Лисичанском. Контрразведка СБУ разоблачила наводчицу ЛНР.

Вишенка на торте — это задержание в Днепре таксиста-агитатора. Утверждается, что он поддерживает «русский мир», Русскую православную церковь, российское казачество и монархическую форму правления. Но уголовное производство открыто по ч. 2 ст. 436−1: изготовление, распространение коммунистической, нацистской символики и пропаганда коммунистического и национал-социалистического (нацистского) тоталитарных режимов. Дело в том, что у заядлого монархиста при обыске обнаружили еще и георгиевские ленточки.

Все это — неполный перечень эпизодов последних недель, которые предшествуют анонсированному Пристайко новому обмену. Не факт, что кто-то из этих людей успеет в нем поучаствовать. «Человеческого шлака», по выражению Ирины Геращенко, у Киева пока что хватает. К тому же, есть настоящие «козыри» вроде 85-летнего харьковского ученого Мехти Логунова, которого за «государственную измену» осудили на 12 лет. Совершенно очевидно, что до конца он этот срок не отсидит — или умрет, или будет обменян. Вопрос, увы, в том, что произойдет раньше…

Как бы то ни было, СБУ думает о будущем. В ближайшее время «обменный фонд» может сильно оскудеть. Чтобы его пополнить, нужно не только найти новоявленных «террористов», но и убедить их, что лучше быть выдворенным, чем осужденным.

Судя по методам работы СБУ, обмены пленными будут проходить до бесконечности. Причем в этом вполне может быть заинтересован лично президент Зеленский. Как создать иллюзию того, что минский процесс не стоит на месте? Самый простой и безболезненный способ — регулярно кого-то освобождать. Даже неважно кого. Подойдут и простые уголовники с украинскими паспортами, которых на родине превратят в отчаянных борцов с режимом Путина или с «оккупантами» в Донбассе. А офицеры спецслужб, собирая «человеческий шлак», будут получать звания, премии, квартиры вне очереди. Довольны все, кроме людей, которых берет в плен их же собственная страна.

 

Алексей Ильяшевич

 

 

Источник ➝

Плотное сопровождение



2 истребителя Су-35С ВКС РФ плотно сопровождают американский самолет радиолокационной разведки Е-8 над Восточным Средиземноморьем.







Презумпция виновности руководителя, "неожиданная" и "незаслуженная"

Комментарии к заметке:  к двум предыдущим заметкам, первая из "Мученики сталинского произвола" генерал-комиссара Волкогонова.", просто вынудили меня возвращаться к напечатанному и ещё раз напомнить о такой хитрой субстанции, как ответственность, которую так не любят власть предержащие и которая  обрушивается на их головы всегда неожиданно и исключительно незаслуженно. 

Отношение к субъектам управления со стороны управленцев в стиле «Они сами, дураки, во всём виноваты!», уже стала аксиоматичной, а привычка поносить подчиненных - чуть ли не хорошим тоном для представителей «элиты».

«Студенты сами виноваты, что успешно освоили только один способ социализации - через биржу безработных, потому что ленивые и тупые!»

«Бизнесмены сами виноваты, что разоряются, потому что тупые и ленивые»

«Медики сами виноваты, что мало зарабатывают, потому что позволяют управлять собой таким кретинам, как (имярек министра), да к тому же все они (ну а как же по-другому) опять же – и тупые, и ленивые»

«Пенсионеры сами виноваты, что так плохо живут, потому что... (ну дальше Вы сами знаете…)»

Причем - вот парадокс -  пренебрежительное отношение к нижестоящим никак не меняется в зависимости от партийной принадлежности и идеологической платформы начальника. Одинаково грешили и продолжают грешить чванством (или наслаждаться - кому как) и "красные" и "белые" и даже, страшно сказать - "зелёные", что ещё раз подтверждает мою мысль, высказанную в заметке: Класс, про который забыл Маркс или Песнь о настоящем Гегемоне. - государственные чиновники - это отдельный класс со всеми классовыми признаками, симптомами и последствиями для окружающих.

 Переходя в начальники  (переходя в этот привилегированный  класс)  человек словно перерождается и уже не принадлежит ни одной социальной группе, кроме группы профессиональных бюрократов. Всё, он уже не нас и не про нас. Да, вчера еще ездили на шашлыки, позавчера - вместе вахту тянули, а сегодня - всё - он чиновник, сиречь небожитель, а ты так и остался тем быком, до которого Юпитеру дела нет.

Ещё одна точка единения чиновников с любой идеологической платформой,  полное единодушие левых и правых начальников - насчёт полной непригодности отечественного для светлого будущего

Страшно сказать, но даже такой "русофил", как Ленин, социализм видел исключительно, как микс иностранных достижений : "Советская власть + прусский порядок железных дорог + американская техника и организация трестов + американское народное образование етс. етс."

 Слушаешь этот гимн презрения и высокомерия по отношению к тем, кто “ниже меня ростом” и перестаешь понимать, как может среднестатистический госчиновник, этот домостроевский сноб вообще называть себя последовательным обожателем идей Вольтера или Ленина после вздохов сожаления об отсутствии у нас «нормального», «дисциплинированного», «цивилизованного» народа, традиционно гнездящегося в Странах Всеобщего Процветания и Благоденствия, простирающихся к Западу от нашего «Гадюкино».

Диссонанс высоких титулов и столь неадекватных инфантильных умозаключений шокирует всех, кто не знаком с теорией формирования элит, в соответствии с которой в обществе доминируют не самые интеллектуальные и уж точно, не самые гуманные, а самые физиологичные, наиболее быстро адаптирующиеся к агрессивной среде, обладающие моментальной реакцией, превосходной интуицией, железной хваткой, но прочно и навсегда застрявшие на первом уровне пирамиды потребностей Маслоу.

Всё, что пишется, говорится, а самое главное - демонстрируется Большими Начальниками на макроуровне, с энтузиазмом переносится на уровень директоров предприятий, начиная с классического «Я начальник – ты дурак», и заканчивая проникновенным «Боже, какие же они (подчиненные) тупые! Мне бы вместо них, немцев (китайцев, американцев..), вот тогда бы я развернулся...»

Это непридуманные цитаты висят в воздухе в элитных салонов, ими пестрит медиа-пространство. Похоже, что мы с этими постулатами уже не то, чтобы смирились, но как-то не считаем нужным спорить. А зря. Потому что на самом деле снизу всё выглядит ровно наоборот:

«Лень нашего человека – это естественная защитная реакция на кипучую деятельность руководящих им идиотов». (с)

И если бы шир-нар-массы только ленились, то наверху был бы несменяемый вечный кайф. Однако жизнь рядом с "массами" хреновая - "массы" в любой момент могут взбрыкнуть, при этом момент этот, как всегда, дл начальства приходит ну совершенно неожиданно. И самое главное - ну абсолютно незаслуженно. Они ведь, начальники, всей душой за шир-нар-массы, а массы им лопатой по морде лица. Обидно!

Хотя чего обижаться то. Все эти "неожиданно" и "незаслуженно" - прямой результат игнорирование начальником простейших правил управления и законов бытия для вышестоящего руководства, изложенных еще в Ветхом Завете и дошедших до нас в виде различных толкований из раздела "Менеджмент для чайников".

Аллегорически - руководитель, это тот, кто прокладывает рельсы и определяет правила движения по ним локомотивов и вагончиков. И если состав сходит с рельсов, значит, или рельсы спроектированы и положены некачественно, или правила движения по ним составлены неграмотно, или вагоны с локомотивами выпущены на линию без соответствующего ТО и ОТК. И других вариантов не существует. То есть:

Все ошибки подчиненных, являются, если копнуть вглубь, ошибками управления этими подчиненными.

Чванство и высокомерие начальства всех уровней - прямое последствие игнорирование ими главной управленческой аксиомы: Во всех проблемах, которые случились или могут случиться с управляемым объектом, во всех бедах, которые приключились или могут приключиться с организацией или государством, всегда виноват исключительно и только руководитель.

Однажды, при посещении японской делегацией ещё советского завода, директор с гордостью сообщил гостям, что в этом году предприятие планирует брак не более одного процента. Гости с удивлением спросили, как вообще можно планировать хоть какой-то брак? Браку просто неоткуда появиться, если процесс производства ПРАВИЛЬНО спланирован и налажен. Нормальный план по браку – это «0». Любой другой результат – неприемлемое ЧП. (Правда с тех пор воды утекло много и сейчас на японских заводах можно встретить ещё тот перевод сырья в отходы.)

«Да мои неграмотные идиоты камня на камне не оставят от самого идеального плана» , - стучит ботинком по трибуне руководитель. Специально для таких еще одна невыдуманная история.

Организация дешёвого производства Мерседес в Турции столкнулась с самой что ни на есть естественной проблемой человеческого фактора – неграмотным персоналом. Неграмотный даже не в смысле техническом, а в самом что ни на есть житейском, то есть в смысле турецкой, а равно любой другой азбуки и арифметики. Надо было как-то решать проблему с усвоением этим пролетариатом элементарных инструкций. После некоторого мозгового штурма баварские умельцы выпустили производственные инструкции в картинках-комиксах. Инструкции были доведены до неграмотных граждан. Персонал был обучен.

Возникает вся эта “радость” в результате того, что на вышестоящую должность попадает не самый профессиональный, а самый физиологичный и самый зубастый, имеющий самые крепкие локти и самый гибкий позвоночник из всех претендентов. А раз содержание (профессионализм) не имеет никакого значения, то на первый план выходит форма (марка часов, фасон одежды, обувь, статус и прочее…)

Про внешнюю форму и внутреннее содержание

«Группа успешных выпускников, сделавших замечательную карьеру, пришла в гости к своему старому профессору. Конечно же, вскоре разговор зашел о работе. Выпускники жаловались на многочисленные трудности и жизненные проблемы. Предложив своим гостям кофе, профессор пошел на кухню и вернулся с кофейником и подносом, уставленным самыми разными чашками – фарфоровыми и стеклянными, пластиковыми и хрустальными, простыми и изысканными.

Когда выпускники разобрали чашки, профессор сказал: «Если вы заметили, все дорогие чашки разобраны. Никто не выбрал простые и дешевые чашки. Желание иметь для себя только лучшее и есть источник ваших проблем. Поймите, что чашка сама по себе не делает кофе лучше. Иногда она просто дороже, а иногда даже скрывает то, что мы пьем. То, что вы действительно хотели, был кофе, а не чашка. Но вы сознательно выбрали лучшие чашки, а затем разглядывали, кому какая досталась. А теперь подумайте: жизнь – это кофе, а работа, деньги, положение, общество – это чашки. Это всего лишь инструменты для хранения Жизни. То, какую чашку мы имеем, не определяет и не меняет качества нашей Жизни. Иногда, концентрируясь только на чашке, мы забываем насладиться вкусом самого кофе. ..»

Ещё один пример эффективного использования имеющихся под рукой, внешне неконкурентоспособных ресурсов, относится в периоду активной гонки вооружений, а именно – решению проблемы компактного размещения в ракете вычислительного комплекса, который не имеет права на ошибку.

Сколько угодно мощный компьютер, заряженный в США, как ни крути, выдавал математические ошибки, приводившие к отказу. Советские же ракеты приходили в заданную точку со 100% точностью, имея в 14 раз менее мощный процессор (менее дорогой и более компактный). Секрет заключался в использовании сразу 2х ЭВМ, работающих и отдающих команды параллельно. Исполнительное устройство считывало информацию с обеих и принимало к исполнению только в том случае, если команды совпадали. Технические ошибки, таким образом, были сведены к микроскопическому минимуму.

А японский конвейер просто не двигается с места, пока текущая операция не закончена, причем закончена в 100%-ном соответствии с техническими требованиями. И технические изыски с успехом заменяются организационными, а конвейер – офисом, с одним и тем же результатом – брак = нулю. Единственное условие создания такого конвейера (офиса) – достаточная квалификация руководителя.

Презумпция виновности руководителя

Презумпция виновности руководителя основывается на его праве вообще не запускать неотлаженный процесс и в любой момент вносить в него изменения и дополнения для исправления системных ошибок и погрешностей. Но беда в том, что инфантильный руководитель способен только на один управленческий алгоритм: «Контроль-наказание-контроль штрих». На предложение попробовать обеспечить исполнителя всем необходимым для качественной работы огрызается и уходит в стойкий «игнор». Причем, противоречие возникает уже на понятийном уровне. То, что такой руководитель называет управлением, на самом деле является манипуляцией.

Стандартный приём манипулятора – собрать около улья своих фанатов и, объявив пчёл бессовестными агрессорами, разворошить пчелиное гнездо. Рассерженные пчёлы жалят фанатов, а манипулятор резюмирует: «Ну вот, я же говорил, что они злобны и агрессивны, вы теперь сами это видите!»

А дальше - парадокс Абили́на (англ. Abilene paradox), который заключается в том, что «группа людей может принять решение, противоречащее возможному выбору любого из членов группы из-за того, что каждый индивидуум считает, что его цели противоречат целям группы, а потому не возражает.»

Подконтрольным апологетам манипуляторы, как правило, предлагают выбор из двух одинаково ложных версий, между которыми и раскачивается маятник общественного сознания. Деградация общества, направленного по ложным следам к ложной цели, мучительна и неизбежна.

Например:

Цель - Владение средствами производства - нонсенс. Хотя и порождённый событиями прошлых десятилетий, когда некоторые личности просто завладевали этими средствами производства. Они их не строили, не принимали участия в создании, они даже не понимали, как обращаться с ними. Налицо чистое безумие. Макака тоже любит хватать всё подряд, не понимая, зачем это ей необходимо. 

Цель - Владение информацией. Данное понятие напрямую связано с родством, с обучением, с передачей знаний от поколения к поколению. Сейчас владение информацией преподносится как нечто, что можно удержать, не рассказывать, а просто владеть. И после смерти унести с собой в гроб, или куда там еще. Это направлено на социальную деструкцию. Даже животные, зверьё, приложат все силы для передачи информации подрастающему поколению, для обучения. А люди сочли возможным этой информацией владеть. Тупик цивилизации. В лучшем случае возвращение в пещеры, в худшем - гибель.

И вот последний бастион руководителей, единственной проблемой которых являются некачественные подданные (подчиненные) – это фанатская группа, которая обрушивается на любого, попытавшегося усомниться в квалификации их кумира и в счастье, которое он, якобы, несёт людям. В арсенале фанатов всегда два убойных аргумента:

А в Африке ещё хуже

Завтра будет обязательно лучше

То, что «люди прощают всё, кроме обманутых ожиданий» и, чтобы этого не случилось, руководитель как минимум не должен эти ожидания провоцировать. Кроме того беспочвенные ожидания «лучшего завтра» мешают что-то изменить уже сегодня, а в социуме, как в больнице – каждый день радужного бездействия приближает пациента не к выздоровлению, а совсем даже наоборот, и отрицание критицизма выглядит кретинизмом, который, слава богу, не так заметен, если не высовывать нос из группы себе подобных.

Но вертится на языке вопрос, сформулированные почти 500 лет назад:

«Если вы злы, то почему умеете творить добро своим детям, а если вы считаетесь добрыми и сердечными, то почему же вы не творите так же добра нашим детям, как и своим?» Иван Грозный (1530 – 1584 гг.)

Сергей Васильев

 

Картина дня

))}
Loading...
наверх